Ang dibisyon ng paggawa ay isang mahalagang konsepto sa ekonomiya. Kapag ang mga manggagawa ay nakatuon sa isang maliit na aspeto ng produksyon, ang kanilang kahusayan ay tumataas, at dahil hindi nila kailangang lumipat ng mga gawain, sila ay higit na nakakatipid ng oras at pera.
Mga Layunin sa pag-aaral
Sa araling ito, tatalakayin natin
- Ano ang dibisyon ng paggawa?
- Ano ang mga benepisyo ng dibisyon ng paggawa?
- Ano ang mga problema ng dibisyon ng paggawa?
Ano ang dibisyon ng paggawa?
Ito ay nagsasangkot ng paghihiwalay ng isang proseso ng trabaho sa isang bilang ng mga gawain, sa bawat gawain na ginagampanan ng isang hiwalay na tao o grupo ng mga tao.
Ang konsepto ng dibisyon ng paggawa ay kadalasang ginagamit sa mga sistema ng mass production at isa sa mga pangunahing prinsipyo ng pag-oorganisa ng linya ng pagpupulong.
Ang ideya ng dibisyon ng paggawa ay ipinakilala ni Adam Smith sa kanyang tanyag na aklat, The Wealth of Nations (1776). Sinabi niya na ang paraan ng paggawa ng mga kalakal o serbisyo ay nahahati sa isang bilang ng mga gawain na ginagampanan ng iba't ibang mga manggagawa, sa halip na ang lahat ng mga gawain ay ginagampanan ng iisang tao. Ipinaliwanag ni Adam Smith ang konsepto ng dibisyon ng paggawa gamit ang halimbawa ng pabrika ng pin-making. Itinuro niya na kung ang isang manggagawa ay gagawa ng lahat ng mga gawain ng pin production sa kanyang sarili, siya ay makakagawa ng 20 pin sa isang araw; kung magtutulungan ang 10 manggagawang dalubhasa sa paggawa ng mga pin, gagawa sila ng 48000 pin sa isang araw.
Mga benepisyo ng dibisyon ng paggawa
- Pinahusay na produktibidad – Ang dibisyon ng paggawa ay magdadala ng malaking pagtaas sa produktibidad.
- Tumaas na output - Ang kabuuang output ng mga kalakal at serbisyo ay tataas at ang kalidad ng mga kalakal at serbisyo ay tataas.
- Mas maraming iba't ibang mga produkto at serbisyo - Ang mga mamimili ay magkakaroon ng access sa mas maraming iba't ibang mga produkto at serbisyo; kaya, mas maraming mga gusto ang maaaring matugunan sa ibinigay na halaga ng limitadong mga mapagkukunan.
- Kumpetisyon at mas mababang presyo – Pinababa ng tumaas na kompetisyon ang halaga ng mga produkto at serbisyo dahil kailangang maging makabago ang mga pabrika upang manatiling mapagkumpitensya.
- Pagpapabuti sa mga kasanayan ng mga manggagawa - Kapag ang isang tao ay patuloy na nagtatrabaho sa isang gawain sa mas mahabang panahon, sila ay nagiging mga dalubhasa sa gawaing iyon.
- Hikayatin ang mga imbensyon - Kapag ang isang manggagawa ay gumagawa ng parehong trabaho nang paulit-ulit, palagi niyang tinitingnan kung paano gagawing mas madali ang trabaho at gawing simple ang mga hakbang sa proseso. Ito ay maaaring magpasigla ng mga makabagong pamamaraan ng produksyon.
- Makatipid ng oras at pagsisikap sa pagsasanay – Dahil ang bawat manggagawa ay kailangang magsagawa ng isang gawain, ang kurba ng pagkatuto ay mas maikli. Maaaring kunin ng apprentice/trainee ang kasanayan nang mas mabilis at magsimulang maghatid ng mga resulta.
Mga problema ng dibisyon ng paggawa
- Ang pag-uulit ng gawain ay nagdaragdag ng monotony at pagkabagot - Kapag ang isang manggagawa ay kailangang gawin ang parehong gawain nang paulit-ulit, lumilikha ito ng pakiramdam ng pagkabagot. Ito ay maaaring humantong sa mababang moral ng paggawa.
- Ang isang isyu at ang buong produksyon ay maaaring huminto - Kung mayroong isang pagbara sa isang partikular na aspeto ng produksyon, ang buong linya ng pagpupulong ay maaaring huminto.
- Kakulangan ng responsibilidad - Dahil ang bawat tao ay responsable para sa isang bahagi lamang ng proseso ng produksyon, walang sinuman ang mananagot para sa huling produkto.
