Сексизмийг ойлгох нь: Цогц тойм
Сексизм гэдэг нь тухайн хүний хүйс, хүйсээр нь ялгаварлан гадуурхах, гадуурхахыг хэлдэг. Түүх, соёлын хувьд энэ нь ихэвчлэн эмэгтэйчүүд, охидын эсрэг өрөөсгөл байдлаар илэрч, тэдний ажил эрхлэлт, боловсрол, хувийн харилцаа зэрэг амьдралын янз бүрийн талбарт нөлөөлдөг. Гэсэн хэдий ч сексизм нь эрэгтэйчүүд болон хоёртын бус хүмүүсийг онилдог бөгөөд энэ нь нийгэмд өргөн тархсан асуудал юм. Энэхүү хичээл нь сексизмийн тухай ойлголт, түүний янз бүрийн хэлбэрүүд, хувь хүн болон нийгэмд үзүүлэх нөлөөг судлах зорилготой юм.
Сексизмийн хэлбэрүүд
Сексизм нь илт ялгаварлан гадуурхахаас эхлээд нарийн өрөөсгөл хандлага хүртэл олон хэлбэрээр илэрч болно. Эдгээр хэлбэрийг ойлгох нь бидний өдөр тутмын амьдралд сексизмийг илрүүлэх, тэмцэхэд маш чухал юм.
- Уламжлалт сексизм: Энэ хэлбэр нь жендэрийн үүргийн талаарх уламжлалт итгэл үнэмшлээс үүдэлтэй ил тод, шууд ялгаварлан гадуурхалтыг агуулдаг. Жишээ нь, ижил чадвартай эмэгтэйчүүдээс эрэгтэйчүүдийг илүүд үздэг ажилд авах практик эсвэл эмэгтэйчүүдийн эрхийг хязгаарласан хууль тогтоомжууд орно.
- Орчин үеийн сексизм: Уламжлалт хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзлээс ялгаатай нь орчин үеийн сексизм нь илүү нарийн бөгөөд ихэвчлэн хүйсийн ялгаварлан гадуурхалтыг үгүйсгэж байдаг. Жишээ нь, эмэгтэйчүүд эрх тэгш байдалд хүрч, томоохон саад бэрхшээлтэй тулгарахаа больсон гэж хэлж болно.
- Институцийн хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзэл: Энэ хэлбэр нь засгийн газар, корпорацууд, сургууль зэрэг байгууллагуудад тохиолддог бөгөөд бодлого, үйл ажиллагаа нь хувь хүмүүсийг хүйсээр нь харгалздаггүй. Жишээ нь, эмэгтэйчүүд ижил ажилд эрэгтэйчүүдээс дунджаар бага цалин авдаг жендэрийн цалингийн зөрүү юм.
- Дотоод хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзэл: Энэ нь хувь хүн өөрийн хүйс болон бусдад сексист итгэл үнэмшил, хандлагыг төлөвшүүлэх үед үүсдэг. Жишээлбэл, эмэгтэй хүн өөрийнхөө хүйсийн улмаас удирдах албан тушаалд ажиллах чадвар муутай гэж үздэг.
Сексизмын нөлөө
Сексизм нь зөвхөн хувь хүмүүст төдийгүй нийгэмд гүн гүнзгий нөлөө үзүүлдэг. Энэ нь сэтгэцийн болон бие махбодийн эрүүл мэнд, эдийн засгийн боломж, нийгмийн харилцаанд нөлөөлж болно.
- Сэтгэцийн эрүүл мэнд: Сексийг мэдрэх эсвэл бүр гэрчлэх нь стресс, түгшүүр, сэтгэлийн хямрал, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж буурахад хүргэдэг.
- Эдийн засгийн боломжууд: Ажлын байран дахь хүйсээр ялгаварлан гадуурхах нь цалин хөлсний тэгш бус байдал, албан тушаал ахих нь багасч, нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийн ажил мэргэжлийн хязгаарлагдмал сонголтод хүргэж, эдийн засгийн тэгш бус байдлыг бий болгодог.
- Нийгмийн харилцаа: Хүйс үзэл нь хувийн харилцааг хурцатгаж, үл хүндэтгэсэн, тэгш бус байдлын соёлыг бий болгож, олон нийтийн эв нэгдэл, дэмжлэгийн тогтолцоонд сөргөөр нөлөөлдөг.
Сексизмтэй тэмцэх
Сексизмтэй тэмцэх, тэмцэх нь хувь хүн, олон нийт, байгууллагуудын хамтын хүчин чармайлтыг шаарддаг. Сексизмтэй тэмцэх зарим арга замууд энд байна.
- Сурган хүмүүжүүлэх: Сексизм, түүний нөлөөллийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх нь маш чухал юм. Боловсрол нь хэвшмэл ойлголтыг эсэргүүцэж, хандлагыг өөрчилж чадна.
- Тэгш эрхийн төлөө тэмцэгч: Бүх хүйсийн тэгш эрх, боломжийг хангасан бодлого, үйл ажиллагааг дэмжих нь институцийн хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзлийг бууруулахад тусална.
- Сексист зан үйлийг сорь: Биечлэн эсвэл онлайнаар сексист сэтгэгдэл, үйлдлүүдийг дуудах нь хариуцлагын соёлыг бий болгоход тусална.
- Нөлөөлөлд өртсөн хүмүүсийг дэмжих: Сексийн үзлийг мэдэрсэн хүмүүст дэмжлэг үзүүлэх нь тэдний эдгэрч, эрх мэдэлтэй болоход чухал ач холбогдолтой.
Жишээ ба туршилтууд
Хэд хэдэн гол судалгаа, туршилтууд нь хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзэл болон түүний үр нөлөөг онцолж байна.
- Ажилд авахдаа жендэрийн өрөөсгөл хандлагын талаар хийсэн судалгаагаар өргөдөл гаргагчийн хүйсийг өөрчилсөн ижилхэн анкет илгээсэн тохиолдолд эрэгтэй ажил горилогчид ярилцлагад дуудагдах магадлал илүү өндөр байгааг харуулсан.
- Гүйцэтгэлд жендэрийн хэвшмэл ойлголт хэрхэн нөлөөлж байгааг судалсан туршилтанд математикийн шалгалт өгөхөөс өмнө хүйсээ сануулсан эмэгтэйчүүд сануулаагүй хүмүүсээс муу ажилласан байна. Энэ нь дотоод хэвшмэл ойлголт нь эрэгтэйчүүд давамгайлсан гэж үздэг бүс нутагт эмэгтэйчүүдийн гүйцэтгэлд сөргөөр нөлөөлдөг болохыг харуулж байна.
- Ажлын байран дахь хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзлийг судлахад янз бүрийн салбарын эмэгтэйчүүд уулзалтын үеэр эрэгтэйчүүдээс илүү олон удаа тасалддаг гэх мэт бичил түрэмгийллүүдтэй тулгардаг бөгөөд энэ нь дутуу үнэлэгдэж, үл тоомсорлох мэдрэмжийг төрүүлдэг болохыг тогтоожээ.
Дүгнэлт
Сексизм бол ойлгох, тэмцэх цогц арга барилыг шаарддаг ээдрээтэй, олон талт асуудал юм. Хүйс ялгаварлан гадуурхах үзлийн янз бүрийн хэлбэрийг хүлээн зөвшөөрч, түүний үр нөлөөг ойлгож, ялгаварлан гадуурхах зан үйлийг эсэргүүцэх хүчин чармайлтад идэвхтэй оролцсоноор бид хүйс харгалзахгүйгээр бүх хүнийг үнэлж, хүндэтгэдэг нийгэмд хүрэхийн төлөө ажиллаж чадна. Өөрчлөлт нь ирээдүй хойч үедээ илүү тэгш эрхтэй ертөнцийг эдлэх боломжийг олгох ухамсар, үйл ажиллагааны амлалтаас эхэлдэг.
