လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆိုသည်မှာ လူမျိုးတစ်မျိုး၏မူရင်းအားဖြင့် သာလွန်သည် သို့မဟုတ် အခြားတစ်ခုထက် ယုတ်ညံ့သည်ဟု ယုံကြည်ချက်တွင် အမြစ်တွယ်နေသည့် ရှုပ်ထွေးသော လူမှုရေးပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူတစ်ဦးချင်း၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများကို ထိခိုက်စေသည့် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် ထင်ရှားသည်။ ဤသင်ခန်းစာသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆိုင်ရာ အယူအဆ၊ ၎င်း၏သမိုင်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာနှင့် လူတစ်ဦးချင်းနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို လေ့လာရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆိုသည်မှာ လူမျိုးရေးအရ သာလွန်သည်ဟု ယုံကြည်ခြင်းမှ အရင်းခံသော ခွဲခြားဆက်ဆံမှုပုံစံဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် မိမိလူမျိုးသည် သာလွန်သည်ဟု ယုံကြည်ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ မတူညီသောလူမျိုးမှ တစ်ဦးအပေါ် သဘောထားကွဲလွဲမှု၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု သို့မဟုတ် ဆန့်ကျင်ဘက်ပြုမှုများ ပါဝင်သည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု သည် လူမျိုးရေးအရ ဆဲဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အမုန်းပွားစေသော ရာဇ၀တ်မှုများ ကဲ့သို့ ပြတ်ပြတ်သားသား ဖြစ်နိုင်သည်၊
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတွင် နက်နဲသောသမိုင်းဝင်အမြစ်များရှိပြီး မတူညီသောယဉ်ကျေးမှုများနှင့် အချိန်ကာလများတစ်လျှောက် များစွာကွဲပြားသည်။ သမိုင်းတွင် အထင်ရှားဆုံးဥပမာတစ်ခုမှာ အာဖရိကတိုက်သားများ ကျွန်အဖြစ်လုပ်ကိုင်ရန် အမေရိကသို့ အတင်းအဓမ္မခေါ်ဆောင်သွားသည့် အတ္တလန္တိတ်ကျွန်ကုန်သွယ်မှုဖြစ်သည်။ ဤအလေ့အကျင့်သည် အာဖရိကန်လူမျိုးများ၏ လူသားများကို နှိမ့်ချခြင်းမှ တာရှည်တည်မြဲသော လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ အထက်တန်းအဆင့်များကို ထူထောင်ခြင်းမှတဆင့် တရားမျှတပါသည်။ ကိုလိုနီစနစ်သည် လူမျိုးရေး ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် လူဖြူမဟုတ်သော လူဦးရေကို အသုံးချခြင်းဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတွင် ထင်ရှားသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဟာ လူတစ်ဦးချင်းစီနဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအပေါ် လေးနက်တဲ့ သက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ ပညာရေး၊ အလုပ်အကိုင်၊ အိမ်ရာနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတို့တွင် မညီမျှမှုများဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ လူတစ်ဦးချင်းအတွက်၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တွေ့ကြုံခံစားရခြင်းသည် စိတ်ဖိစီးမှု၊ စိတ်ဓာတ်ကျခြင်းနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုတို့အပါအဝင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဒဏ်ရာများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ လူမှုရေးအရ၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသည် ပုံသေပုံစံများတည်မြဲစေကာ၊ အမုန်းပွားစေသောရာဇ၀တ်မှုများနှင့် လူမှုရေးစည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ဟန့်တားနိုင်သည်။
စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ဆိုသည်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း လူမျိုးရေးမတူညီမှုကို မြှုပ်နှံထားသည့် နည်းလမ်းများကို ရည်ညွှန်းသည်။ ရာဇ၀တ်တရားစီရင်ရေးစနစ်ကဲ့သို့ အဖွဲ့အစည်းများတွင် အသားအရောင်ရှိသူများသည် လူဖြူလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် ပိုမိုပြင်းထန်စွာ ဖမ်းဆီးခံရနိုင်ခြေ ပိုများကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။ စနစ်ကျသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသည် စက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးတွင် လူမျိုးရေးလုပ်ခကွာဟချက် ဆက်လက်တည်ရှိနေသဖြင့် စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းများကို ထိခိုက်စေပါသည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တိုက်ဖျက်ရန် ၎င်း၏တည်ရှိမှုကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ၎င်း၏ နက်ရှိုင်းသောသဘောသဘာဝကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ဗျူဟာများ ပါဝင်သည်-
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု သည် သမိုင်းတစ်လျှောက်တွင် တည်ရှိခဲ့သော ပျံ့နှံ့နေသော လူမှုရေးပြဿနာဖြစ်ပြီး မရေမတွက်နိုင်သော လူနေမှုဘဝများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများကို ထိခိုက်စေပါသည်။ ၎င်း၏အရင်းမြစ်များ၊ အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ၎င်းကို မည်သို့ထင်ရှားစေသည်ကို နားလည်ခြင်းဖြင့် တစ်ဦးချင်းစီသည် ပိုမိုမျှတပြီး တရားမျှတသောကမ္ဘာကို ဖန်တီးရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ပညာရေး၊ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှု၊ နှင့် မတူကွဲပြားမှုမြှင့်တင်ရေးတို့မှတဆင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို စတင်ဖြေရှင်းနိုင်ကာ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ လူမျိုးမခွဲခြားဘဲ တန်ဖိုးထားလေးစားခံရသည့် အနာဂတ်ဆီသို့ ရွေ့လျားသွားမည်ဖြစ်သည်။
