Giới là một khái niệm quan trọng ảnh hưởng đến cách các cá nhân tương tác trong xã hội và là trọng tâm chính trong lĩnh vực xã hội học. Nó không chỉ là sự khác biệt về mặt sinh học giữa nam và nữ mà còn bao gồm các vai trò, hành vi, hoạt động và thuộc tính mà một xã hội nhất định cho là phù hợp với nam giới và phụ nữ.
Giới đề cập đến vai trò, hành vi, hoạt động và đặc điểm mà một xã hội hoặc nền văn hóa cụ thể cho là phù hợp với nam giới và phụ nữ. Những chuẩn mực và vai trò giới này được học từ khi sinh ra thông qua các quá trình như xã hội hóa và chúng ảnh hưởng đáng kể đến quan điểm và hành vi của cá nhân. Không giống như giới tính được xác định về mặt sinh học, giới tính là một cấu trúc xã hội, nghĩa là nó được xã hội tạo ra và duy trì.
Có hai loại chính thường được thảo luận trong bối cảnh giới tính:
Hiểu được động lực giới là rất quan trọng vì nhiều lý do. Nó giúp khám phá những nguyên nhân sâu xa của sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng mà nhiều cá nhân phải đối mặt do giới tính của họ. Nó cũng hỗ trợ trong việc ghi nhận những trải nghiệm đa dạng của mọi người thuộc mọi giới tính, bao gồm cả những người được xác định là người chuyển giới hoặc không thuộc giới tính nhị phân. Hơn nữa, nó khuyến khích các xã hội hòa nhập hơn, có thể đáp ứng các bản sắc và biểu hiện giới tính khác nhau.
Xã hội học, nghiên cứu về xã hội loài người, đưa ra những hiểu biết có giá trị về cách giới được hình thành và ảnh hưởng của nó đối với các thể chế và thứ bậc xã hội. Các nhà xã hội học coi giới là một thiết chế xã hội đã ăn sâu vào mọi khía cạnh của xã hội. Nó đóng một vai trò quan trọng trong cách chúng ta hiểu cấu trúc gia đình, nền kinh tế, chính trị và giáo dục.
Một khái niệm quan trọng trong xã hội học là xã hội hóa giới tính , đề cập đến cách các cá nhân tìm hiểu vai trò và kỳ vọng giới tính từ nền văn hóa của họ. Quá trình học tập này bắt đầu từ khi còn nhỏ và liên quan đến nhiều tác nhân xã hội hóa khác nhau, bao gồm gia đình, giáo dục, phương tiện truyền thông và tôn giáo.
Một khái niệm quan trọng khác là bất bình đẳng giới , đề cập đến sự phân bổ không đồng đều về quyền lực, của cải, cơ hội và đặc quyền giữa nam giới và phụ nữ. Bất bình đẳng giới lan rộng trong nhiều xã hội và biểu hiện dưới nhiều hình thức khác nhau, chẳng hạn như chênh lệch lương theo giới, sự đại diện không bình đẳng trong các thể chế chính trị và mức độ tiếp cận giáo dục khác nhau.
Vai trò và kỳ vọng về giới khác nhau đáng kể giữa các nền văn hóa và khoảng thời gian khác nhau. Ví dụ:
Trong vài thập kỷ qua, ngày càng có nhiều phong trào thách thức và suy nghĩ lại các chuẩn mực và vai trò giới truyền thống. Điều này bao gồm việc đặt câu hỏi về quan điểm nhị phân về giới tính là nam hay nữ và ủng hộ quyền của các cá nhân chuyển giới, không nhị phân và không theo chuẩn giới tính. Các thử nghiệm và nghiên cứu đã chỉ ra rằng các tổ chức và xã hội ủng hộ sự đa dạng về giới thường nhận được những lợi ích như tăng tính sáng tạo, ra quyết định tốt hơn và mức độ hài lòng cao hơn giữa các thành viên.
Một ví dụ về thách thức các chuẩn mực giới là sự tham gia ngày càng tăng của phụ nữ trong lực lượng lao động và trong các lĩnh vực mà trước đây nam giới thống trị, như khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM). Cũng có sự thúc đẩy nam giới đảm nhận nhiều vai trò chăm sóc hơn trong gia đình, thách thức quan điểm cho rằng việc chăm sóc vốn dĩ là nữ tính.
Sự thay đổi các chuẩn mực về giới có tác động xã hội đáng kể. Nó góp phần phân phối các nguồn lực và cơ hội một cách công bằng hơn, thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, đồng thời tăng cường sự gắn kết xã hội. Tuy nhiên, những thay đổi này cũng gặp phải sự phản đối từ những người tin vào vai trò giới truyền thống, nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục và đối thoại trong việc thúc đẩy bình đẳng giới.
Một lĩnh vực có thể thấy rõ tác động của việc thay đổi các chuẩn mực giới là sự thay đổi trong cấu trúc gia đình. Đã có sự gia tăng đáng chú ý ở các hộ gia đình có thu nhập kép, gia đình đơn thân và gia đình mà nam giới đảm nhận trách nhiệm chăm sóc chính. Những thay đổi này phản ánh những thay đổi xã hội rộng lớn hơn theo hướng bình đẳng giới và có ý nghĩa đối với các chính sách về cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chăm sóc trẻ em và nghỉ phép của cha mẹ.
Hiểu biết về giới là rất quan trọng để phát triển các chính sách công hiệu quả. Các chính sách có tính đến sự khác biệt và bất bình đẳng giới sẽ có nhiều khả năng mang lại sự công bằng và mang lại lợi ích cho mọi thành viên trong xã hội. Ví dụ, lập ngân sách có tính đến giới bao gồm việc phân tích các chính sách tài chính và quản lý thông qua lăng kính giới để đảm bảo rằng chi tiêu công và thu ngân sách tác động đến phụ nữ và nam giới một cách công bằng.
Một ví dụ khác là các sáng kiến chính sách nhằm giảm khoảng cách về lương theo giới, bao gồm các biện pháp như thúc đẩy trả lương bình đẳng cho công việc như nhau, tăng cường khả năng tiếp cận giáo dục và đào tạo của phụ nữ và khuyến khích sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ vào quá trình ra quyết định ở mọi cấp độ.
Giới là một khái niệm phức tạp và nhiều mặt, đóng vai trò then chốt trong việc hình thành các cấu trúc, hành vi và bản sắc xã hội. Nó không cố định mà phát triển theo thời gian và khác nhau giữa các nền văn hóa. Các quan điểm xã hội và xã hội học về giới nêu bật tầm quan trọng của việc thách thức các chuẩn mực truyền thống và nỗ lực hướng tới sự bình đẳng và hòa nhập hơn. Bằng cách hiểu và thừa nhận sự đa dạng của bản sắc và biểu hiện giới, xã hội có thể thúc đẩy môi trường nơi tất cả các cá nhân đều có cơ hội phát triển. Điều này đòi hỏi nỗ lực, đối thoại và giáo dục liên tục để phá bỏ các khuôn mẫu và thúc đẩy sự hiểu biết về giới như một phổ chứ không phải là một hệ nhị phân.
