ချမ်းသာမှုကို နားလည်ခြင်း။
လူမှုဖူလုံရေး ဆိုသည်မှာ ၎င်း၏နိုင်ငံသားများ၏ သုခချမ်းသာကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ရေးဆွဲထားသော အစိုးရ၏ အစီအစဉ်များနှင့် မူဝါဒများ အထူးသဖြင့် ကံနည်းသူများ၊ ၎င်းသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ ပညာရေး၊ အိမ်ရာနှင့် ငွေကြေးအကူအညီများကဲ့သို့သော ကဏ္ဍပေါင်းစုံတွင် ပါဝင်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးနောက်ကွယ်က အယူအဆဟာ ချက်ခြင်းအကူအညီပေးရုံသာမက လူတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ရေရှည်ဖူလုံမှုရရှိအောင် စွမ်းဆောင်ပေးနိုင်ဖို့လည်း ဖြစ်ပါတယ်။
လူမှုဖူလုံရေးသဘောတရား
၎င်း၏အဓိကအချက်မှာ လူမှုဖူလုံရေးသည် လူအားလုံး၏ဘဝအရည်အသွေးမြှင့်တင်ရန် အခြေခံလိုအပ်ချက်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် သေချာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ဤအယူအဆသည် သာတူညီမျှမှု နှင့် လူမှုရေးတရားမျှတမှု ဆိုင်ရာ အခြေခံမူများတွင် အမြစ်တွယ်နေပြီး မတူညီသောလူ့အဖွဲ့အစည်းများကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးသည့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်များအတွက် လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ လူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများသည် ငွေရေးကြေးရေးအကူအညီမှသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ မသန်စွမ်းသူများ သို့မဟုတ် အလုပ်လက်မဲ့များကဲ့သို့ သီးခြားအုပ်စုများအတွက် ရည်ရွယ်သော လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများအထိ ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေး၏ အရေးပါမှု
လူမှုဖူလုံရေးသည် တရားမျှတပြီး ဟန်ချက်ညီသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖော်ဆောင်ရာတွင် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းသည် အဓိကကျသော လူမှုရေးပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးသည်-
- ဆင်းရဲမွဲတေမှု- ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုအဆင့်ကို လျှော့ချရာတွင် အကူအညီ အလွန်လိုအပ်နေသူများကို ငွေကြေးအကူအညီနှင့် အရင်းအမြစ်များ ပံ့ပိုးပေးသည်။
- ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု- မတတ်နိုင်သူများအတွက် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများကို လက်လှမ်းမီစေရန် သေချာစေပြီး ပြည်သူ့ကျန်းမာရေး စံနှုန်းများကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
- အလုပ်လက်မဲ့- အလုပ်လက်မဲ့များအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှာဖွေရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လေ့ကျင့်မှုများ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
- ပညာရေး- လူမှုရေးကဏ္ဍအားလုံးတွင် ပညာရေးကို ပိုမိုလက်လှမ်းမီစေရန်၊ တတ်မြောက်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုရရှိမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
- အိမ်ရာ- အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ဖြစ်ခြင်းမှ ကာကွယ်ရန်နှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် တတ်နိုင်သော အိမ်ရာရွေးချယ်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
ဤပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်များသည် ကျန်းမာရေးနှင့် ညီညွတ်သော၊ ပညာတတ်နှင့် ပိုမိုကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားကို ဖန်တီးပေးသောကြောင့် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်များသည် လူမှုတည်ငြိမ်ရေးနှင့် စီးပွားရေးကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို အထောက်အကူပြုပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်များ အမျိုးအစားများ
လူမှုဖူလုံရေးပရိုဂရမ်များသည် နိုင်ငံများကြားတွင် ကျယ်ပြန့်စွာကွဲပြားသော်လည်း ၎င်းတို့သည် များသောအားဖြင့် အမျိုးအစားများစွာတွင် ပါဝင်သည်-
- လူမှုအာမခံအစီအစဉ်များ- အလုပ်သမားများ၊ အလုပ်ရှင်များနှင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် အစိုးရထံမှ ပံ့ပိုးမှုများမှတစ်ဆင့် ရန်ပုံငွေပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဥပမာများတွင် အငြိမ်းစားပင်စင်လစာနှင့် အလုပ်လက်မဲ့အာမခံတို့ ပါဝင်သည်။
- လူမှုကူညီရေးအစီအစဥ်များ- ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများကို ပစ်မှတ်ထားပြီး ပံ့ပိုးမှုများထက် လိုအပ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အကူအညီများ ပေးဆောင်ပါ။ ဥပမာများတွင် အစားအသောက်တံဆိပ်ခေါင်းများနှင့် အိမ်ရာဘောက်ချာများ ပါဝင်သည်။
- Universal Programs- ဝင်ငွေ သို့မဟုတ် လူမှုရေးအဆင့်အတန်း မခွဲခြားဘဲ နိုင်ငံသားတိုင်း ရနိုင်သည်။ ဥပမာများတွင် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ပညာရေးစနစ်များ ပါဝင်သည်။
လူမှုဖူလုံရေးတွင် နမူနာများနှင့် စမ်းသပ်မှုများ
နိုင်ငံအများအပြားသည် လူမှုရေးပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက် ဆန်းသစ်သော လူမှုဖူလုံရေးစမ်းသပ်မှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်။ ဤသည်မှာ ထင်ရှားသော ဥပမာအချို့ဖြစ်သည်။
- Universal Basic Income (UBI) - နိုင်ငံသားတိုင်း အစိုးရထံမှ ပုံမှန်ခြွင်းချက်မရှိ ငွေပမာဏကို လက်ခံရရှိသည့် စနစ်။ ဖင်လန်နိုင်ငံသည် 2017-2018 တွင် UBI စမ်းသပ်မှုတစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ပါဝင်သူများအကြား ကောင်းမွန်သောသုခကို ပြသခဲ့သည်။
- အခြေအနေအရ ငွေသားလွှဲပြောင်းခြင်း (CCT)- ပုံမှန်ကျောင်းတက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းကဲ့သို့သော အပြုအမူအချို့အပေါ် မူတည်၍ ဆင်းရဲသောမိသားစုများအတွက် ငွေကြေးပံ့ပိုးပေးသည့် အစီအစဉ်များ။ ဘရာဇီး၏ Bolsa Família အစီအစဉ်သည် CCT ၏ အောင်မြင်သော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
လူမှုဖူလုံရေးစနစ်များ ရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများ
လူမှုဖူလုံရေးသည် လူမှုဖူလုံရေးအတွက် အရေးကြီးသော်လည်း၊ စိန်ခေါ်မှုများစွာနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်-
- ရန်ပုံငွေရှာဖွေခြင်း- လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်များသည် သိသာထင်ရှားသော အများသူငှာ အရင်းအမြစ်များနှင့် ဂရုတစိုက် ဘတ်ဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု လိုအပ်ခြင်းအတွက် စျေးကြီးနိုင်ပါသည်။
- မှီခိုမှု- ရေရှည် သက်သာချောင်ချိရေး ပံ့ပိုးမှုသည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား အလုပ်အကိုင် ရှာဖွေခြင်းနှင့် မိမိကိုယ်ကို အားကိုးခြင်းမှ တွန်းအားပေးခြင်းတို့ကို တွန်းအားပေးမည်ကို စိုးရိမ်မှုရှိပါသည်။
- လိမ်လည်မှုနှင့် အလွဲသုံးစားမှု- လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ရည်ရွယ်လက်ခံသူများထံ ရောက်ရှိစေရန်နှင့် ရည်ရွယ်ထားသည့်အတိုင်း အသုံးပြုကြောင်း သေချာစေခြင်းသည် လက်ရှိစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။
- အမည်းစက်- လူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများကို အသုံးချသူများသည် အကျိုးခံစားခွင့်များရရှိရန် အတားအဆီးဖြစ်စေနိုင်သည့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အမည်းစက်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။
နိဂုံး
လူမှုဖူလုံရေးစနစ်များသည် အထူးသဖြင့် ထိခိုက်လွယ်သော သို့မဟုတ် ချို့တဲ့သူများ၏ လူဦးရေ၏ သုခချမ်းသာကို အာမခံရန် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်။ အမျိုးမျိုးသော ပရိုဂရမ်များနှင့် ပဏာမခြေလှမ်းများဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီခြင်းဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးသည် ဆင်းရဲမွဲတေမှု၊ အလုပ်လက်မဲ့နှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လက်လှမ်းမီနိုင်မှုကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော လူမှုရေးပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးပါသည်။ စိန်ခေါ်မှုများရှိနေသော်လည်း၊ စဉ်ဆက်မပြတ်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် လူမှုဖူလုံရေးမူဝါဒများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်းသည် အားလုံးအတွက် အားလုံးပါဝင်နိုင်သောနှင့် သာတူညီမျှသောလူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
