OBIETTIVI FORMATIVI
Alla fine di questo argomento, dovresti essere in grado di:
Un'impresa è qualsiasi attività intrapresa con lo scopo di realizzare un profitto. Ambiente significa l'ambiente o le circostanze che influenzano qualcosa. Un ambiente aziendale si riferisce a fattori o circostanze che circondano un'azienda che possono avere un'influenza sulle sue operazioni. L'ambiente aziendale può essere interno o esterno.
AMBIENTE INTERNO
L'ambiente interno si riferisce ai fattori nel controllo del business.
Risorse umane ; sono importanti per un'organizzazione perché partecipano attivamente alla produzione. Dipendenti o lavoratori con competenze rilevanti promuovono le possibilità di successo di un'impresa.
Risorse finanziarie ; la disponibilità di risorse finanziarie consente all'impresa di dotarsi di rilevanti agevolazioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
stili di gestione ; questo si riferisce alla disposizione formale delle attività quotidiane e delle relazioni delle persone in modo tale che il lavoro sia diretto al raggiungimento di determinati obiettivi. Un business ben gestito avrà successo.
Scopi e obiettivi ; questi sono obiettivi fissati dai manager che devono essere raggiunti da un'azienda. Un'unità aziendale è considerata di successo solo se si impegna e raggiunge i suoi obiettivi.
Risorse fisiche ; si tratta di strutture tangibili come macchinari, fabbricati e automezzi appartenenti ad un'impresa. Quando tali strutture sono disponibili e sono organizzate correttamente, promuovono il successo di un'impresa.
AMBIENTE ESTERNO
Per ambiente esterno si intendono quei fattori che sfuggono al controllo di un'azienda.
Ambiente economico ; questo si riferisce a una situazione che influenza la volontà e la capacità dei consumatori di acquistare beni e servizi come il prezzo di beni e servizi e salari. Un ambiente economico favorevole promuoverà il successo di un'impresa.
Popolazione/demografia ; la popolazione è il numero di persone in una data area. Un aumento della popolazione porta ad un aumento della domanda di beni e servizi quindi al successo di un'impresa.
valori culturali ; queste sono pratiche che regolano il comportamento della società come credenze e costumi. La cultura detta il modo in cui le persone vivono così come i prodotti che consumano. Le unità aziendali dovrebbero valutare la cultura delle persone per servirle in modo appropriato.
Concorrenza ; è qui che le aziende cercano di superarsi a vicenda nelle loro attività commerciali come nella vendita dei loro prodotti. Un'azienda incapace di competere in modo efficace non avrà successo.
politica del governo ; questo si riferisce a norme e regolamenti che interessano l'attività come licenze e tasse. Le politiche favorevoli del governo promuovono il successo delle imprese.
Tecnologia ; questa è l'applicazione della conoscenza scientifica nel processo di produzione di beni e nella fornitura di servizi. L'uso della tecnologia moderna facilita il successo di un'impresa.
Ambiente fisico ; ciò include infrastrutture (strade, acqua ed elettricità), clima, rilievi (valli e montagne) ecc. Un ambiente fisico favorevole favorisce l'espansione di un'impresa.
