Tina မှာ အိတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိတယ်။ သူ့စက်ရုံအတွက် စက်ပစ္စည်းအသစ်ဝယ်ဖို့ စဉ်းစားနေပါတယ်။ အကောင်းဆုံးရွေးချယ်စရာတွေကို သူမ ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်မလဲ။ အကျိုးခံစားခွင့်များသည် အချိန်ကာလအတွင်း ကုန်ကျစရိတ်ထက် ကျော်လွန်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို အသုံးပြု၍ ၎င်းကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ အသုံးဝင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဤသင်ခန်းစာတွင်၊ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးအမြတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းသဘောတရားကို မိတ်ဆက်ပြီး ၎င်း၏ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များကို လေ့လာပါမည်။ Cost-Benefit Analysis (CBA) လုပ်ဆောင်ရန် အဆင့်များကိုလည်း ကြည့်ရှုပါမည်။ ဒီသင်ခန်းစာရဲ့အဆုံးမှာ သင်သိပါလိမ့်မယ်
1840 ခုနှစ်များတွင်၊ ပြင်သစ်အင်ဂျင်နီယာနှင့် စီးပွားရေးပညာရှင် Jules Dupuit သည် Cost Benefit Analysis ကိုဖွဲ့စည်းဖြစ်ပေါ်စေသည့် သဘောတရားများကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ၎င်း၏အမည်က အကြံပြုထားသည့်အတိုင်း၊ ၎င်းတွင် လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခု၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေါင်းထည့်ကာ ၎င်းနှင့်ဆက်စပ်နေသော ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်းပါဝင်သည်။ ၎င်းသည် 1950 ခုနှစ်များတွင် ရေပန်းစားသော အယူအဆတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ လုပ်ငန်းများသည် ပရောဂျက်တစ်ခုရှေ့ဆက်ရန်ရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ၎င်းအား ပရောဂျက်ကုန်ကျစရိတ်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းအဖြစ် မှတ်ယူသည်။ ပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုမစတင်မီ၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုမှရရှိမည့် အလားအလာရှိသောကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ဝင်ငွေအားလုံးကို အကဲဖြတ်ရန် ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးအမြတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို လုပ်ဆောင်ရန် သင့်လျော်သည်။ ထုတ်ပေးသော အကျိုးအမြတ်များသည် ဆက်စပ်မှုထက် ပိုများပါက၊ စီမံကိန်းသည် ငွေကြေးအရ ဖြစ်နိုင်ကြောင်း ပြသသည်။ မဟုတ်ပါက အခြားပရောဂျက်တစ်ခုကို လိုက်လုပ်ခြင်းသည် ပညာရှိရာရောက်ပါသည်။
အခွင့်အလမ်း ကုန်ကျစရိတ်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုပုံစံအများစုသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် အခွင့်အလမ်းကုန်ကျစရိတ်ကို ထည့်သွင်းထားသည်။ အခွင့်အလမ်းကုန်ကျစရိတ်များသည် အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုကို ရွေးချယ်သောအခါတွင် သိရှိနိုင်စေမည့် အခြားအကျိုးကျေးဇူးများဖြစ်သည်။ တစ်နည်းဆိုရသော် အခွင့်အလမ်းကုန်ကျစရိတ်သည် ရွေးချယ်မှု သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု၏ရလဒ်ကြောင့် ကြိုတွေးထားသော သို့မဟုတ် လွတ်သွားသောအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခွင့်အလမ်းစရိတ်များကို ထည့်တွက်သောအခါ၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေသည့် လက်ရှိရွေးချယ်မှုမျှသာမဟုတ်သော အခြားရွေးချယ်မှုသင်တန်းများမှ အကျိုးကျေးဇူးများကို ချိန်ဆနိုင်စေပါသည်။
ရွေးချယ်စရာများအားလုံးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့် ဆုံးရှုံးသွားနိုင်သည့် အခွင့်အလမ်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းဖြင့်၊ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုသည် ပိုမိုတိကျပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စေပါသည်။
အခွင့်အလမ်းစရိတ်များအပြင် အခြားကုန်ကျစရိတ်များကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။
ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အကျိုးကျေးဇူးများမှာ အောက်ပါတို့ဖြစ်သည်။
အဆင့်တစ်- ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို ဦးနှောက်မှတ်ကျောက်တင်ပါ။
ပထမဦးစွာ၊ ပရောဂျက်နှင့်ဆက်စပ်သော ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို စိတ်ကူးယဉ်ရန် အချိန်ယူ၍ ယင်းတို့ကို စာရင်းပြုစုပါ။ ထို့နောက် ပရောဂျက်၏ အကျိုးကျေးဇူးအားလုံးအတွက် အလားတူလုပ်ဆောင်ပါ။ မျှော်လင့်မထားသော ကုန်ကျစရိတ်များကို သင်စဉ်းစားနိုင်ပါသလား။ ပြီးတော့ အစပိုင်းမှာ သင်မမျှော်လင့်ထားတဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေ ရှိပါသလား။
အဆင့်နှစ်- ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ငွေကြေးတန်ဖိုးသတ်မှတ်ပါ။
ကုန်ကျစရိတ်များတွင် လိုအပ်သော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရင်းအမြစ်များ၏ ကုန်ကျစရိတ်များအပြင် ပရောဂျက်တစ်ခု၏ အဆင့်အားလုံးတွင်ပါရှိသော လူသားများ၏ အားထုတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များ ပါဝင်ပါသည်။ ကုန်ကျစရိတ်များသည် ခန့်မှန်းရန်အတော်လေးလွယ်ကူသည် (ဝင်ငွေများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ)။
ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များကို တတ်နိုင်သမျှ စဉ်းစားရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဥပမာ- သင်တန်းတစ်ခုက ဘယ်လောက်ကုန်ကျမလဲ။ လူတွေက စနစ်သစ် ဒါမှမဟုတ် နည်းပညာကို လေ့လာနေချိန်မှာ ကုန်ထုတ်စွမ်းအား ကျဆင်းသွားမလား၊ ဒါက ဘယ်လောက်ကုန်ကျမလဲ။
အဆင့် ၃- အကျိုးကျေးဇူးများအတွက် ငွေကြေးတန်ဖိုးသတ်မှတ်ပါ။
ဒီအဆင့်က ရိုးရှင်းပါတယ်။ ပထမဦးစွာ၊ အထူးသဖြင့် ထုတ်ကုန်အသစ်များအတွက် ၀င်ငွေများကို တိကျစွာခန့်မှန်းရန် အလွန်ခက်ခဲလေ့ရှိသည်။ ဒုတိယအနေဖြင့်၊ သင်မျှော်မှန်းထားသည့်ဘဏ္ဍာရေးအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အတူ၊ ပရောဂျက်၏အရေးကြီးသောရလဒ်များဖြစ်သည့် မမြင်နိုင်သော သို့မဟုတ် ပျော့ပျောင်းသောအကျိုးခံစားခွင့်များ မကြာခဏရှိပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ ပတ်ဝန်းကျင်၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှု သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသနည်း။ အဲဒီသက်ရောက်မှုရဲ့ ငွေကြေးတန်ဖိုးက ဘယ်လောက်လဲ။
ဥပမာအနေနဲ့၊ ဒေါ်လာ 500,000 တန်တဲ့ ရှေးဟောင်းအဆောက် အအုံကို ထိန်းသိမ်းနေတာလား၊ ဒါမှမဟုတ် သမိုင်းဆိုင်ရာ အရေးပါမှုကြောင့် ဒေါ်လာ 5,000,000 တန်သလား။ ဒါမှမဟုတ် မနက်ခင်းမှာ အလုပ်သွားဖို့ စိတ်ဖိစီးမှုကင်းတဲ့ ခရီးက ဘယ်လောက်တန်ဖိုးရှိလဲ။ ဤတွင်၊ အခြားသက်ဆိုင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ပြီး ဤအရာများကို သင်မည်ကဲ့သို့ တန်ဖိုးဖြတ်မည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အရေးကြီးပါသည်။
အဆင့်(၄)- ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ သင့်ကုန်ကျစရိတ်ရဲ့တန်ဖိုးကို သင့်အကျိုးကျေးဇူးတွေရဲ့တန်ဖိုးနဲ့ နှိုင်းယှဉ်ပြီး သင့်လုပ်ဆောင်မှုလမ်းကြောင်းကို ဆုံးဖြတ်ဖို့ ဒီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်ကို အသုံးပြုပါ။
၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ရန်၊ သင်၏စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်နှင့် သင့်စုစုပေါင်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို တွက်ချက်ပြီး သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များသည် သင့်ကုန်ကျစရိတ်ထက် ကျော်လွန်မှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် တန်ဖိုးနှစ်ခုကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။ ဤအဆင့်တွင်၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ပြီးသည့် အချိန်ကာလဖြစ်သည့်အတွက် သင့်အတွက် အမြတ်အစွန်းအမှတ်သို့ ရောက်ရှိရန် မည်မျှကြာမည်ကို သိရှိရန် ဤအဆင့်တွင် ပြန်ဆပ်ရမည့်အချိန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အရေးကြီးပါသည်။
ရိုးရှင်းသော ဥပမာများအတွက်၊ ကာလတစ်ခုစီတွင် တူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိသည့်အခါ၊ ပရောဂျက်၏ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်ကို ပရောဂျက်ခန့်မှန်းထားသော စုစုပေါင်းရငွေဖြင့် ပိုင်းခြားခြင်းဖြင့် ပြန်ပေးသည့်ကာလကို တွက်ချက်နိုင်သည်-
စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ် / စုစုပေါင်းဝင်ငွေ (သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်များ) = အချိန်ကြာ (ပြန်ဆပ်သည့်ကာလ)
ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု နမူနာ
ပရောဂျက်တစ်ခုသည် စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ် $8,000 နှင့် စုစုပေါင်းအကျိုးခံစားခွင့် $12,000 ရရှိသည့် ပရောဂျက်နှစ်ခုရှိပြီး အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ပရောဂျက်နှစ်ခုသည် ရူပီး ကုန်ကျစရိတ် ကျသင့်သည်ဆိုပါစို့။ ထို့ကြောင့် $11,000 နှင့် $20,000 ၏ ဝင်ငွေ အကျိုးခံစားခွင့်များ ဖြစ်သောကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို အသုံးချခြင်းဖြင့် ပထမပရောဂျက်၏ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့် အချိုးသည် 1.5 ($8,000/$12,000) ဖြစ်ပြီး ဒုတိယပရောဂျက်၏ အချိုးသည် 1.81 ($11,000/$20,000 နှစ်) ဖြစ်သည်။ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့်အချိုး မြင့်မားနေခြင်းသည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်။
ငွေ၏အချိန်တန်ဖိုးသည် ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးအမြတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုပြုလုပ်ရာတွင် အဓိကကျသော အယူအဆတစ်ခုဖြစ်သည်။ အကြောင်းရင်းမှာ ယနေ့ရရှိသောငွေပမာဏသည် အနာဂတ်တွင် တူညီသောငွေပမာဏကိုရရှိခြင်းထက် ပိုမိုတန်ဖိုးရှိသည်။ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတစ်ခုသည် လေ့လာလုပ်ဆောင်မှု၏ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို တိကျစွာတွက်ချက်ရန်ဆိုလျှင် ပစ္စုပ္ပန်တန်ဖိုးနှင့် ငွေ၏အနာဂတ်တန်ဖိုးကြား ကွာခြားချက်အတွက် လျော်ကြေးပေးခြင်းသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
